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举行中层干部年度考评现场述职进一步深化中层干部管理

发布时间 : 2020-12-23      来源 : 本网      浏览量 : 0

为切实贯彻落实党管干部要求,加强对中层干部的管理、监督、激励与约束,我院党委于12月23日下午召开了2020年度中层干部年度考评现场述职大会,会议由党委副书记赵宇主持,医院全体党委领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加了考评会议。

会上,来自不同科室的8名中层干部代表围绕德、能、勤、绩、廉五个方面对2020年的自身建设、履职情况、存在的不足、改进的措施和2021年的工作思路、计划进行了全面详细地汇报。

医院党委领导班子成员分别对现场述职人员进行了逐一点评,充分肯定了每位中层干部取得的成绩、指出了存在的不足、提出了改进的意见和建议。

党委书记黄波在讲话中表示,中层干部的现场述职考评既是对中层干部能力的考验,也是激发中层干部工作热情,推进“双一流”建设的一种有效手段。我完全同意党委领导班子成员对各位中层干部的述职点评意见。本次中层干部现场述职亮点纷呈,每个人的角度不同,我看到了大家一年的艰苦付出和所取得的成绩,我代表医院党委对各位中层干部表示真诚的慰问和衷心的感谢!本次现场述职是大家相互交流学习的一次“大学习”,也是总结现在,谋划未来的一次共同提高,充分展现了大家追求卓越、只争朝夕的良好精神风貌。我认为这次的现场述职会议是非常成功的,希望各位中层干部要进一步提高政治站位,树立鲜明导向,要深刻领会担当作为的内涵,新时代要有新担当、新作为。

我院党委对中层干部的考评方式分为随机考评、专项考评和定期考评。每年度为一个考评周期。考评周期结束,医院党委将对每名中层干部的随机考评、专项考评和定期考评结果进行综合评价分析,综合评价分析结果将作为中层干部聘用、岗位变动和奖惩等的依据。

本次中层干部考评现场述职只是我院对中层干部定期考评的方式之一,未进行现场述职的中层干部均递交了书面述职报告,向医院党委进行书面述职。